×

Как я понимаю он всё же не столько для стандартов, сколько для того, чтоб ограничить рост ЗП. Позволяет расти в заработке, но контролируется РД в каки

DASHAs

New member
03.01.2022
1
0
1
Как я понимаю он всё же не столько для стандартов, сколько для того, чтоб ограничить рост ЗП. Позволяет расти в заработке, но контролируется РД в каких пределах?
 

иван11

New member
03.01.2022
1
0
1
Он вообще для измерения эффективности. Его можно внедрить в Ит. Но очень тонко надо настраивать. Просто представьте 2 ситуации. 1. В удаленном магазине не печатает принтер. 2. В центральном офисе не печатает принтер С точки зрения системы. И то и другое проблема с принтером. И только при работе сотрудник техподдержки должен во первых выяснить причину, устранить ее и соблюсти КПИ. Только в первом случае проблема может быть в том что весь магазин без интернета, и проблема сложнее и дольше решается. Начинаются эскалации на другие уровни поддержки, создание связанных заявок и т.п. А во втором случае просто зажевало бумагу Для того чтобы оценивать эфыективность по КПИ необходимо ну очень точная оценка метрик. А это долго и дорого. Все хотят тратить меньше денег. Вот и получается криво
 

Популярные теги

Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно.
Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.